Au cours de votre carrire professionnelle, vous avez t de nombreuses fois en maladie. tant donn que vous allez bientt prendre votre retraite, vous vous demandez quel impact les arrts maladie ont-ils pour la retraite ? Les priodes d'arrt maladie sont-elles prises en compte pour la retraite ? Quel impact ont-ils sur l'acquisition des trimestres et sur le montant de votre pension ? Quel changement prvoit la rforme des retraites 2020 ? ... [Lire la suite]

Le burnout,ou le syndrome d #8217;puisement professionnel, a t rcemment class en tant que diagnostic mdical pouvant affecter la sant physique et mentale par l #8217;organisation mondiale de la sant (ci-aprs l #8217;OMS). ... [Lire la suite]

Toute entreprise est un jour ou l #8217;autre confronte un contrle Urssaf. Il est donc intressant de prsenter les points essentiels de ce droulement. ... [Lire la suite]

Les juristes d'entreprises et leurs avocats s'arrachaient les cheveux (trichotillomanie pour les intimes - vive l'infinit de l'apprentissage) :le recours entre constructeurs, dix ans compter de la rception ou cinq ans ?Tout l'enjeu tait d'viter une prescription, savoir une impossibilit d'tre garanti d'une condamnation par un autre constructeur de la mme opration. ... [Lire la suite]

La mise pied disciplinaire (MAPD) est une sanction disciplinaire considre comme lourde. Elle permet l'employeur d'carter temporairement un salari de l'entreprise, lorsque celui-ci a commis une faute d'une particulire gravit, mais qui ne ncessite pas son licenciement. Celle-ci ayant un impact sur le maintien du salari dans l'entreprise et sur sa rmunration, vous devez respecter une procdure disciplinaire adquate avant de prononcer une telle ... [Lire la suite]

Depuis le 1er janvier 2017, le nouvel article 229-1 du code civil consacre le divorce par consentement mutuel par acte sous signature prive contresign par avocats et donc sans passer devant un juge. Cette procdure prsente l #8217;avantage d #8217;tre trs rapide et moins coteuse. ... [Lire la suite]

Envie de faire le tour du monde ? De mettre votre vie professionnelle entre parenthse ? De vous consacrer votre famille ? Pourquoi ne pas profiter d'un cong sabbatique pour raliser vos projets les plus fous ! Dans quelles conditions pouvez-vous bnficier d'un cong sabbatique ? Comment et quand en faire la demande ? Quelle est sa dureminimale ou maximale ? Explications. ... [Lire la suite]

Vous tes enceinte, vous allez dans les prochaines semaines partir en cong maternit et vous vous posez tout un tas de questions ! Quelle est la dure du cong maternit ? Comment calculer vos dates de cong ? Pendant combien de temps serez-vous indemnise et combien s'lve le montant des indemnits journalires pendant le cong maternit ? Pas d'inquitude, nous rpondons toutes vos questions dans cet article ! ... [Lire la suite]

Comment russir son divorce ? Cette question peut sembler curieuse et piquante mais elle n #8217;est pas si tonnante ou inhabituelle. Toute la surprise de l #8217;interrogation tient sa formule qui oppose implicitement la sparation victorieuse l #8217;chec du mariage. Pour prparer au mieux cette tape, voici 5 conseils qui ne vous permettront peut-tre pas de russir votre divorce mais de divorcer amiablement. ... [Lire la suite]

Vos conditions de travail se sont considrablement dgradessuite des agissements malveillants et rpts de la part de l'un de vos collgues ou suprieurs ? Vous vous sentez fragilis par la situation mais ne savez pas comment qualifier ce comportement que vous jugez injustifi ? S'agit-il de harclement moral ? Voici 12 cas concrets de harclement moral au travail qui vous aideront faire le point sur votre situation. Tlchargez notre guide complet pour ... [Lire la suite]

L #8217;employeur qui veut rompre le contrat d #8217;un salari en accident du travail doit justifier la faute grave ou l #8217;impossibilit de poursuivre le contrat pour un motif tranger l #8217;accident ou la maladie. dfaut, le licenciement est nul (Cass. Soc. 20.11.2019 : n 18-16715). ... [Lire la suite]

L'un de vos salaris a commis une faute. Pour qu'ilprenne conscience de ses actes et ne ritre pas cet agissement fautif, vous envisagez de prendre une sanction disciplinaire son encontre. Une absence injustifie, un retard au travail, une insubordination, le non-respect du rglement intrieur ou des consignes de scurit sont autant de situations pouvant donner lieu un avertissement. Dcouvrez 7 motifs pouvant justifier l'envoi d'une lettre ... [Lire la suite]

Vous faites l'objet d'une saisie sur salaire et tes inquiet de vous retrouver sans revenus pour suffire vos besoins. Si cette procdure exceptionnelle permet l'un de vos cranciers de venir ponctionner la dette qu'il dtient contre vous, directement sur votre feuille de paie, la loi encadre cette procdure afin que vous ne vous retrouviez pas sans ressources pour finir le mois. Voici le barme 2020 des saisies maximales sur rmunration. ... [Lire la suite]

En tant qu'employeur, vous avez la possibilit de mettre en place des titres restaurant au profit de vos salaris.Au titre de votreparticipationpatronale, vous bnficiez d'uneexonrationde cotisations sous certaines conditions. En janvier 2020, le taux d'exonration a t revaloris. Dcouvrez-le ! Tlchargez le guide employeur ... [Lire la suite]

La signature d #8217;une rupture conventionnelle soulve de nombreuses enjeux, tant sur le plan procdural que sur le plan du rgime social et fiscal de l #8217;indemnit de rupture et des dlais de carence Ple emploi. ... [Lire la suite]

Le plafond de la Scurit socialea t revaloris au 1er janvier 2020 ! Il sert de base de calcul la fois pour certaines cotisations et prestations sociales. Incontournable, il est toujours utile de connaitre le montant du plafond, rvalu chaque anne. Quel est le nouveau plafond pour l'anne 2020? ... [Lire la suite]

Vous avez fait grve plusieurs jours ces dernires semaines et souhaitez savoir quel sera l'impact sur votre salaire. tes-vous pay lorsque vous faites grve ? Votre employeur peut-il procder une retenue sur votre salaire ? Comment cette retenue est-elle calcule ? Existe-t-il des cas exceptionnels dans lesquels votre employeur a l'obligation de maintenir votre rmunration mme lorsque vous faites grve ? ... [Lire la suite]

Aux termes d'un jugement dfinitif rendu par le Conseil des Prud'hommes d'ANGERS le 20 septembre dernier, celui-ci se prononce sur une situation frquente qu'il me parat intressant de diffuser. ... [Lire la suite]

La mise en place d'un compte pargne-temps (CET) dans votre entreprise offre la possibilit vos salaris d'accumuler des droits cong rmunr ou de bnficier d'une rmunration, immdiate ou diffre, en contrepartie des priodes de cong ou de repos qu'il n'a pas pris ou des sommes qu'il a affect dessus. Dcouvrez comment mettre en place un compte pargne-temps. ... [Lire la suite]

Vous avez un emploi mais touchez de faibles revenus ? La prime d'activit peut vous permettre d'obtenir un complment de rmunration. Cette prestation, verse par la Caf, vise complter le salaire des travailleurs modestes afin d'encourager l'exercice ou la reprise d'une activit professionnelle. Dcouvrez comment bnficier de la prime d'activit en 2020. ... [Lire la suite]