Modèles associatifs hybrides : attention au risque d’abus de confiance

rédigé par Colas AMBLARD lien vers sa fiche lien vers ses formations Le secteur associatif adopte de plus en plus souvent des modes d’organisation hybrides ce qui implique que des dirigeants occupent des postes à « double emploi ». Dans de tel schéma, les associations doivent être particulièrement vigilantes face au risque d’abus de confiance auquel elles peuvent être exposées. En l’espèce, ... Read More ... [Lire la suite]