Le licenciement pour faute grave d #8217;un salari victime d #8217;un accident de travail est possible

L #8217;employeur qui veut rompre le contrat d #8217;un salari en accident du travail doit justifier la faute grave ou l #8217;impossibilit de poursuivre le contrat pour un motif tranger l #8217;accident ou la maladie. dfaut, le licenciement est nul (Cass. Soc. 20.11.2019 : n 18-16715). ... [Lire la suite]