La perte de chance en droit du travail (Partie 1/3)

Par Judith Bouhana, Avocat. En droit du travail il existe des dommages certains par exemple la perte d'emploi lorsque le licenciement est sans cause réelle et sérieuse, l'atteinte aux libertés publiques piétinées (discriminations syndicale, liée à l'origine, à la santé, à la situation de famille etc), la dégradation de l'état de santé lorsque le salarié est victime de harcèlement moral etc. Lorsque le dommage causé au salarié résulte (...) (Lire ... [Lire la suite]