Index de l’égalité femmes-hommes : l’échéance approche ! Par Xavier Berjot, Avocat.

1/ Champ d'application. Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l'employeur doit publier, chaque année, des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux (...) ... [Lire la suite]