Grève du 5 décembre : la galère des parents-salariés ! Par Françoise De Saint Sernin, Avocate.

Un véritable casse-tête ! Le droit du travail autorise l'absence d'un parent en cas de force majeure. La force majeure est définie par des circonstances extérieures, imprévisibles et irrésistibles. (...) ... [Lire la suite]